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Malgré des évolutions législatives bien réelles, légalité professionnelle entre femmes et hommes avance à petits pas. Si en théorie, les discriminations à légard des femmes ont pratiquement disparu, en pratique, le bilan est plus nuancé. Cest à ce bilan que lAssociation française des femmes juristes (AFFJ) et European Women Lawyers Association (EWLA) nous invitent. Au cours dun colloque organisé en septembre 2002, des femmes juristes venues de lensemble de lUnion européenne ont pu confronter leurs expériences et se poser des questions bien réelles : quel impact aura lélargissement de lEurope sur le cadre législatif communautaire imposant légalité sociale et professionnelle ? Que faire pour que la maternité ne soit plus un handicap sur la voie de légalité sociale entre les sexes ? En tant que juristes, elles ont pointé les failles des systèmes législatifs et les zones obscures de la jurisprudence de la Cour de justice des Communautés européennes.

L'égalité femmes-hommes au travail : perspectives pour une ... Il invite à concevoir l'égalité professionnelle comme une approche intégrée au management de la diversité et à la responsabilité sociétale, co-construite entre les parties prenantes internes et externes, ainsi qu'à l'intersection du sexe et d'autres différences comme l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle. L'égalité femmes-hommes au travail devient alors un laboratoire pour

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9782247051892 ISBN
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Sofya Voigtuh

projet de loi pour l'égalité entre les femmes et les hommes

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Mattio Müllers

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