Le pouvoir de dire non : quand les salariés bousculent les lignes de lentreprise, assument leurs envies et décident de leur vie - La révolution de lenvie dêtre.pdf

Le pouvoir de dire non : quand les salariés bousculent les lignes de lentreprise, assument leurs envies et décident de leur vie - La révolution de lenvie dêtre PDF

Didier Pitelet

La révolution de lenvie dêtre Votre vie ressemble-t-elle vraiment à ce que vous voulez en faire ? Pourquoi autant de personnes sont-elles tentées de tout plaquer ? Pourquoi de plus en plus de jeunes, notamment diplômés, font lentreprise buissonnière ? Pourquoi recettes et boîtes à outils des communicants ne créent plus ladhésion ? Et si lenvie dêtre de chacun était en train de bousculer les règles établies et opérait une transformation radicale de la place de lhumain en entreprise ? Loin des discours formatés, que lon soit dirigeant, salarié, jeune ou sénior, Didier Pitelet en appelle à notre propre courage et nous oriente dans le chaos actuel (rencontres avec des personnalités engagées, partages dexpériences, prises de recul salutaires et idées inédites...). Un ouvrage qui nous rappelle aussi que lentreprise naurait jamais dû cesser dêtre un lieu de vies et quil est encore possible de la réhabiliter pour les générations futures, preuves à lappui. Considéré comme lun des meilleurs spécialistes de culture dentreprise, Didier Pitelet a créé de nombreuses sociétés (Guillaume Tell, Publicis Consultants HR, Onthemoon, HenocH Consulting, MoonPress...) dans les domaines du change management culturel, de la marque employeur, de linfluence et du leadership. A la tête de La Maison, espace de coworking dédié à linfluence culturelle, il est aussi président du Cercle du Leadership et enseignant à lIGS.

De travailleurs salariés non-prolétaires (depuis le simple employé jusqu'au cadre moyen et supérieur, à l'ingénieur et chercheur, à l'enseignant, etc.). 3. D'artisans urbains et ruraux. 4. De membres de professions libérales. 5. D'étudiants et lycéens. Parmi les prolétaires ou salariés qui liront le livre I du Capital figurent naturellement des hommes et des femmes à qui la

2.15 MB Taille du fichier
9782212573602 ISBN
Le pouvoir de dire non : quand les salariés bousculent les lignes de lentreprise, assument leurs envies et décident de leur vie - La révolution de lenvie dêtre.pdf

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Notes actuelles

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Sofya Voigtuh

L'impact des évolutions de la société sur l'orientation . ... La réalité de l'orientation en cours de vie active . ... en terminale L malgré tout, il obtient son bac non sans avoir entamé en ... heureuse, ont leur raison d'être et doivent pouvoir, d'une façon ou d'une autre ... entrepreneurial ou en confrontant leurs idées et leurs envies.

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Mattio Müllers

Cadremploi a sélectionné, avec des recruteurs, une série d'arguments de candidats, entendus en entretien de recrutement, qui les ont convaincus. Que ce soit de la motivation du candidat, de sa capacité à s'épanouir à son poste ou à apporter sa pierre à l'édifice de l'entreprise, tour d’horizon des 8 phrases de candidats qui ont convaincu les recruteurs.

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Noels Schulzen

créer et gérer son entreprise - L'Express L'Entreprise

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Jason Leghmann

Si demain vous ne voulez pas voir vos conditions de travail et de vie empirer il vous ... Mais en dehors de cela le mouvement a été suivi par 99% des salariés et ... Certains ont du acheter leurs propres chaussures de sécurité « VIVE LA ... nous suives et pour les absents dans l'action , ils faudra qu'ils assument leur choix . Mais il ne doit pas être sacrifié sur l'autel de l'inculture ! … ... LES INVENTEURS DE L'ENTREPRISE MODERNE -Loin de la vie trépidante des ... La langue de Molière, l'idéalisme, la capacité et l'envie de dire non, ... les jeunes nés entre 1980 et 1997 voient les entreprises s'adapter à leurs envies. ... Faire bouger les lignes.

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Jessica Kolhmann

3 nov. 2016 ... Une morale en ligne visant particulièrement les femmes ... les lois de la République et à inciter à leur non-respect, a fortiori quand ces ... aux soins pour leurs épouses, mettant ainsi en danger la vie de leur ... car elles n'en portent pas personnellement et n'ont pas envie d'être ... J'assume mon point de vue.