Le management invisible - Autour des travailleurs du savoir PDF
Jean-Pierre BouchezLe management du futur se construit progressivement avec lentrée des entreprises dans lère de limmatériel et de léconomie fondée sur les connaissances. Il devient essentiel et urgent de revisiter profondément les méthodes managériales associées au management industriel plus traditionnel. Dans cette perspective, cet ouvrage constitue lune des premières contributions en France offrant un périple dans ce nouvel univers de manière à en repérer et en appréhender les multiples facettes, notamment du point de vue managérial. Il aborde en particulier les aspects suivants: Lémergence et la croissance des travailleurs et des professionnels du savoir: qui sont-ils? Que font-ils? Comment les repérer? Les différentes formes managériales associées aux travailleurs et aux professionnels du savoir. Les pratiques managériales au quotidien de ces travailleurs et professionnels du savoir: chercheurs, journalistes, consultants, designers, etc. Lidentification et la valorisation du capital intellectuel des organisations du savoir. Cet ouvrage sadresse à un large public : dirigeants, managers, professionnels des ressources humaines, consultants et enseignants-chercheurs. Il offre aux praticiens des grilles de travail synthétiques et opérationnelles, ainsi que de nombreux témoignages de dirigeants et managers et des références à des travaux peu connus en France.
Paris accueille son premier festival consacré au travail ... Tables rondes, spectacles, expositions… Le festival Snap ! ouvre vendredi pour faire entendre la voix des travailleurs du sexe et instaurer un dialogue.
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31 mars 2016 ... Les contrats invisibles : base du management par la confiance au sein des organisations ... doivent savoir s‟entourer de talents et surtout les faire travailler ensemble. ... autour de l‟activité Travail et autour des hommes, elle ...
40La montée en régime de l'Organisation Scientifique du Travail au XX e siècle, aux États-Unis puis en Europe, avec une acmé dans les industries manufacturières vers la fin des années soixante, découle du principe que l'on peut, en perforant l'infinitésimal, en décomposant radicalement les gestes et en mesurant les temps, ôter tout mystère au geste productif et faire passer tout le Télétravail : Les enjeux de la déspatialisation pour le ...
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à un management désincarné, à côté de la réalité du travail. À SAVOIR. 2 ... au plus près du terrain et avec les acteurs concernés, de trouver des réponses à ... Souffrance et joie sont les faits indubitables de l'expérience du travail. ... sur l' analyse critique que Michel Henry élabore autour de la notion de travail. ... 9 Privées de savoir peut-être, mais qui n'en ressentent pas moins au plan affectif, ... Il y a une part d'invisible dans les organisations, ce que la littérature en management a ...
Le management désincarné - Marie-Anne DUJARIER - Éditions ... Management par objectifs, benchmarking, évaluation, lean management, systèmes informatiques, etc. cadrent ainsi l’activité quotidienne des travailleurs. Ces dispositifs instaurent un management désincarné que les salariés opérationnels jugent maladroit, voire « inhumain ». D’après leur expérience, il nuit autant à leur santé qu’à la qualité des produits et à la