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Le harcèlement moral au travail PDF

Marie-France Hirigoyen

Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter… Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpeller les entreprises quant à leurs méthodes de management.Que sait-on aujourdhui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et la société ? Comment le punir ou le prévenir ? En décortiquant les mécanismes du harcèlement, ses origines et conséquences ainsi que les réponses qui y sont actuellement apportées en France comme à létranger, cet ouvrage fait le point sur un fléau de nos sociétés narcissiques.

TEL - Thèses en ligne - Le harcèlement moral au travail ...

5.76 MB Taille du fichier
9782130789444 ISBN
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Sofya Voigtuh

dans le code du travail (C. trav., art. L. 1152-1) : « Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une ...

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Mattio Müllers

Code pénal | Legifrance 04/05/2020 · Section 3 bis : Du harcèlement moral. Article 222-33-2 En savoir plus sur cet article Modifié par LOI n°2014-873 du 4 août 2014 - art. 40. Le fait de harceler autrui par des propos ou comportements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale

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Noels Schulzen

20 janv. 2020 ... S'agit-il de harcèlement moral ? Voici 12 cas concrets de harcèlement moral au travail qui vous aideront à faire le point sur votre situation.

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Jason Leghmann

03/05/2020 · Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.

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Harcèlement moral au travail : définition et recours ...