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Le harcèlement moral au travail PDF

Marie-France Hirigoyen

Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter… Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpeller les entreprises quant à leurs méthodes de management.Que sait-on aujourdhui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et la société ? Comment le punir ou le prévenir ? En décortiquant les mécanismes du harcèlement, ses origines et conséquences ainsi que les réponses qui y sont actuellement apportées en France comme à létranger, cet ouvrage fait le point sur un fléau de nos sociétés narcissiques.

TEL - Thèses en ligne - Le harcèlement moral au travail ...

5.76 MB Taille du fichier
9782130789444 ISBN
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Notes actuelles

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Sofya Voigtuh

08/03/2019 · Le harcèlement moral est visé par l’article L. 1152-1 du Code du travail selon lequel « Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir

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Mattio Müllers

Harcèlement moral au travail L'article L1152-1 du Code du travail pose la définition du harcèlement moral : « Aucun salarié ne doit subir les agissements ... Source de souffrance, le harcèlement moral au travail toucherait 10% des salariés français. Atteinte à la dignité, à l'intégrité de sa personne, à son.

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Noels Schulzen

20 janv. 2020 ... S'agit-il de harcèlement moral ? Voici 12 cas concrets de harcèlement moral au travail qui vous aideront à faire le point sur votre situation.

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Jason Leghmann

03/05/2020 · Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.

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Jessica Kolhmann

Concernant le harcèlement moral, en 2016, 30 % des salariés déclaraient avoir été victimes d'au moins un comportement hostile au travail**. 9.08 copie ... 2 mars 2020 ... Aujourd'hui, se dire victime de harcèlement moral au travail ne suffit pas pour voir ses demandes recevables en justice. Il faut rapporter des ...