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Au-delà du choc des cultures - Dépasser les oppositions pour mieux travailler ensemble PDF

Charles Hampden-Turner

Une règle sapplique-t-elle à tous ou doit-on prendre en compte des exceptions ? Faut-il privilégier les intérêts particuliers ou ceux dugroupe ? Doit-on envisager un problème de façon analytique ou globale ? Le statut social dun individu est-il déterminé par son âge,son diplôme ou est-il dû au mérite ?.... Chaque pays élabore, en fonction de sa culture, des réponses spécifiques à ces questions universelles. Des cultures en apparence irréconciliables ne font quaborder le même problème sous un angle différent. Forts de ce constat, les auteurs proposent une démarche de résolution de problèmes applicable à toutes les situations délicates de management. Confronté à une décision difficile, le manager peut, en intégrant le point de vue dune culture opposée à la sienne, dépasser le tiède compromis et imaginer des solutions plus créatrices de valeur.

29 oct. 2015 ... Pour que le choc des cultures ne tourne pas au cauchemar, mieux vaut ... de l' équipe et affine son approche de la clientèle internationale. ... l'empêcher de travailler sur lui-même, de s'interroger sur ses valeurs et ses référents culturels. ... Le paramétrage de vos cookies vaudra pour l'ensemble des sites ...

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9782708130159 ISBN
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