Management en contexte africain - Lethno-logique en question PDF

Ce livre est une critique de lapproche culturaliste de lentreprise africaine et plus généralement de la tendance à réduire le management à la culture. Cet ouvrage montre que repenser la recherche managériale en contexte africain exigera, dabord, de déconstruire limage de lAfrique que véhiculent les catégorisations et les fausses croyances, symboles des obstacles épistémologiques dont parlait Bachelard. La problématique centrale est celle de comprendre pourquoi, dans le cas spécifique de lentreprise africaine, lanalyse culturaliste ne produit pas des savoirs actionnables, des savoirs valables pouvant, selon la définition de Chris Argyris, être mis en action dans la pratique quotidienne. Louvrage comprend quatre parties regroupant dix chapitres. La première constitue un retour sur la formation de la pratique managériale de lauteur dans différents lieux de socialisation parmi lesquels, le BOM occupe une place unique. La seconde, qui procède à lanalyse critique de lapproche culturaliste de lentreprise africaine, cherche à comprendre pourquoi cette approche ne produit pas de savoirs actionnables. La troisième partie du livre propose un paradigme scientifique alternatif pour létude de lentreprise africaine, ainsi quune stratégie pour la recherche managériale en contexte africain. Dans la quatrième partie, enfin, lauteur présente, en guise de conclusion, sa conception du management, de la culture et de lenseignement de la gestion en contexte africain.

Implantées en grand nombre sur le continent africain, les entreprises chinoises se ... Philippe D'Iribarne avance de son côté une approche ethnologique face à la complexité des cultures en contexte de management interculturel. ... interculturelles, il sera question d'encourager l'ajustement de gré en gré pour favoriser un.